Asesoria Laboral

  1. Contratación y despido de empleados.
  2. Evacuación de consultas telefónicas y escritas.
  3. Asistencia a reuniones administrativas o de cualquier otra índole
  4. Redacción de Contratos de Trabajo.
  5. Redacción de Acuerdos de Confidencialidad para resguardar secretos de la empresa –producción, servicios, “know how”-.
  6. Redacción e implementación de Políticas Especiales para el Personal de la empresa: Presentación personal, seguridad, servicio al cliente, manejo de equipos, teletrabajo.
  7. Redacción de contratos con proveedores de servicios.
  8. Asistencia a Audiencias en el Ministerio de Trabajo.
  9. Capacitación y Actualización en Materia de Derechos Laborales para la gerencia y el personal de recursos humanos en:  a. Prestaciones: Preaviso, Cesantía, Aguinaldo y Vacaciones, Planillas: Presentación, inclusiones, exclusiones, apelaciones y asuntos con la Caja del Seguro Social. Riesgos del trabajo y Salud Ocupacional: Accidentes laborales, seguros especiales, incapacidades, redacción de planes de salud ocupacional. Reforma procesal laboral.
  10. Litigio Laboral.

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